岗位职责：
任职资格：
岗位职责
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职要求
1、人力资源管理或相关专业，大学专科以上学历；
2、3年以上人力资源相关工作经验
3、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事各项工作流程。
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力
年薪8-10万
泰合通讯有限公司成立于2009年3月，注册资金300万元。是一家提供优质通讯服务，研发顶尖通讯产品，具备现代科技研发能力和高效市场推广能力的高科技创新型企业。公司总部位于沈阳，以创新的业务模式和高效的营销效率，在短短五年已经成为中国联通主要的增值业务合作商，在多地建立具有规范和规模的营销团队。
沈阳泰合通讯有限公司具备呼叫中心的经营管理能力，拥有互联网技术研发能力和经营管理经验，有成熟的电信增值业务研发、运营能力。公司目前已经取得：电信行业管理部门颁发的增值电信业务经营许可证（SP）、电信行业管理部门颁发的互联网经营许可证（ICP）；电信行业管理部门颁发的呼叫中心经营许可证。
公司优势：
1、自主创新优势：
我公司所有产品和服务为自主研发、自有知识产权，能够适应运营商的独特需求，定制开发。公司自主研发的系统平台包括：辽宁省联通目前正在使用的商务挂机短信平台、已经商用的“沃帮你”O2O云平台、沃帮你看家”系统研发平台 ；产品基于物联网的WIFI/3G/4G无线网络技术、与银联合作运营的O2O移动在线支付系统平台。
2、精细化管理优势：
公司实行“目标明确、监管及时、流程合理、激励到位、考核有效”的五大管理方针。建立了应变及时，快速反应、标准统一的管理模式，并严格遵循PDCA全面质量管理体系开展各类工作。
3、全领域经营优势：
以呼叫中心、互联网、线下2000多家实体联盟商家、物流快递、在线支付等立体化的渠道和“沃帮你”平台为依托，以客户体验为主线，用数据分析做导向，凭借客户管理平台实施营销，创建了泰合公司独有的大市场产业链全领域覆盖的经营优势。
沈阳泰合通讯有限公司正广招贤才，如果您热爱并立志于投身于通讯事业；如果您希望快速地提升自己的个人能力；如果您希望挑战一份充满竞争力且高薪的职业...... 沈阳泰合通讯有限公司欢迎您的加入！
这里拥有舒适的办公环境、科学的职业规划、系统的带薪培训、完善的薪酬和保险（提供五险，双休）！
行业：IT/通信/电子/互联网
规模：100-499人
性质：民营
地 址：沈阳市大东区东边城街88号（龙之梦/老龙口酒厂）附近有地铁/多条公交
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