岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1、全面负责公司招聘配置的整体工作，确保招聘任务的及时有效完成，
2、招聘渠道的开发和维护
3、优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等；
4、负责人才盘点及人才梯队的建立
任职要求：
1、2年以上企业人力资源工作经验，专职招聘管理经验；
2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；
3、有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识；
福利待遇：
1、培训体系：公司提供带薪岗前培训，入职技能提升培训；
2、住宿福利：包住宿，提供舒适居住环境，有暖气；
3、公共保险：五险一金，入职签订劳动合同；
4、公费旅游：每年固定两次集体旅游，表现培训优异者提供季度国内旅游，年度出国旅游的机会；
5、生日福利：每季度进行生日会，生日聚会同时享受生日礼品；
6、周年福利：入司满一周年以上者，第二年起享受每月100元工龄工资，同时享受每年周年当日的礼物奖励，奖励根据入职年限逐年递增；
7、其他福利：带薪年假、员工享受超长假期、法定节假日带薪、团队活动、节日福利等。
上班时间：8:45-11:45,13:15-17:30
招聘热线：17505377373 杨老师
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