职位描述

岗位职责：

1. 负责员工招聘（校园招聘、社会招聘、部队招聘）入离职、试用期转正手续办理；
2. 负责花名册更新，员工档案管理，E-HR系统维护等相关工作；
3. 负责薪酬/绩效核算工作；
4. 参与各类人力资源项目；
5. 完成领导交代的其他工作。

任职资格：

1.专科及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业，有相关资格证书者优先；
2.1年以上人力资源相关工作经验，有生产制造业类企业工作经验者优先；
3.熟悉档案管理，有E-HR系统工作经验者优先；
4.工作认真仔细，责任心强，具有极强的亲和力和服务意识；
5.擅长office, 特别是word, excel 和 PPT。